Türkiye Bankalar Birliği İdare Konseyi Lideri Alpaslan Çakar, bankacılık bölümünde bayan çalışanlara yönelik bilgileri ve bayan müşteriler için sunulan hizmetleri kıymetlendirdi.
Türkiye Bankalar Birliği (TBB) İdare Konseyi Lideri Alpaslan Çakar, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü vesilesiyle bankacılık kesimindeki bayan çalışanların daldaki yerini, sayılar ışığında kıymetlendirerek, bayan müşteriler için yapılan çalışmaları aktardı. Çakar, “sağlıklı bir ekonomik ve toplumsal kalkınma için bayanların iş hayatındaki varlıklarını artırmasının çok kıymetli olduğunu biliyoruz. Bu şuurla kesimimiz, hem bayanların bankacılık bölümündeki temsili hem de bayan girişimciliğini desteklemeye yönelik birçok çalışmaya imza atıyor” dedi.
TBB’nin kurulduğu 1958’den bu yana kesime ait birçok istatistik tuttuğunu ve kamuoyuyla paylaştığını belirten Çakar, “Elimizdeki bu datalar sayesinde bankacılık bölümünde vazife yapan bayan çalışanların demografisini takip edebiliyoruz. Derlediğimiz bilgiler 1963 yılında yüzde 27 olan bayan çalışan oranının 2021 Eylül sonu prestijiyle yüzde 50’ye ulaştığını, 1960’lardan bugüne neredeyse iki kat arttığını gösteriyor ki bu sevindirici bir gelişme. TÜİK datalarına baktığımızda da 90’lı yıllarda Türkiye’de bayan çalışan oranı yüzde 29 civarındayken günümüzde yüzde 31’e çıktı. Bankacılık dalının bayan istihdamı konusunda Türkiye ortalamasının yaklaşık 20 puan üzerinde olduğunu görüyoruz.” diye konuştu. Lider Çakar, “Türkiye Bankalar Birliği’nde de kesime benzeri bir demografik yapı var. Çalışanlarımızın yüzde 50’si kadın” dedi.
Yönetim kademelerinde bayan yönetici oranı artıyor
Bankaların üst idare kademelerindeki bayan çalışan oranında da devam eden bir artış olduğuna dikkat çeken Çakar; idare konseyi lideri, idare konseyi üyesi, genel müdür ve genel müdür yardımcısı vazifelerindeki bayan oranının 2013 yılında yüzde 12’iken, bugün 7 puan artarak yüzde 19’a yükseldiğini, üst idare kademelerinde 125 bayanın vazife yaptığına işaret etti.
Sektörde çalışan bayanların eğitim düzeyinin de yüksek olduğuna dikkat çeken İdare Konseyi Lideri; “kadın çalışanların yüzde 92’si lisans, yüksek lisans yahut doktora diplomasına sahip” dedi.
Alpaslan Çakar, bankaların özel kredilendirme uygulamalarıyla bayan girişimcileri destekleyerek ekonomik faaliyete iştiraklerine takviye olduklarını, danışmanlık verdikleri, bayanlara ilham ve takviye olması maksadıyla cesaretlendirme programları hazırladıklarını ve finansal okuryazarlık eğitimleri düzenlediklerini aktardı.
Çakar, bankaların bu kapsamdaki çalışmalarının TBB internet sitesinde listelenmeye başlandığına ait bilgi verdi.
Bankaların bayan girişimcilere özel olarak sundukları çalışmalara (ürünler, tanıtımları, bilgilendirmeler, eğitimler vb.) Birliğin www.tbb.org.tr/kadin adresli internet sayfasında ulaşılabiliyor.
Bugüne özel olarak hazırlanan “Bankalarda Bayan Çalışanlar” başlıklı araştırma sunumuna da https://www.tbb.org.tr/Content/Upload/Dokuman/8821/Bankalarda_Kadin_Calisanlar-Mart_2022.pdf adresinde veriliyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
