Teknoloji alanında çalışan bayanların yarısından fazlası (56), son iki yılda kuruluşlarında toplumsal cinsiyet eşitliği seviyelerinin arttığını gördü ve 70’i teknoloji bölümündeki birinci rollerine başvururken marifet ve tecrübelerinin cinsiyetten daha önde değerlendirildiğini kabul etti. Bu kadar kısa vakit diliminde yaşanan bu ilerleme, bölümdeki kapsayıcılığa dair olumlu bir adımı temsil ediyor. Lakin Kaspersky’nin Women in Tech raporundan elde edilen bulgular, hala uygunlaştırma alanları olduğunu vurguluyor.
Cinsiyet eşitliği fikri bedensel bir temsilin ötesinde bir manaya karşılık geliyor. Bu kavram birebir vakitte algıları, hisleri, klişeleri ve fırsatları da kapsıyor. Günümüzde bayanların üçte ikisinden fazlasının (69) dahil oldukları teknoloji rollerinde birinci günden itibaren görüşlerine hürmet duyulduğundan emin olmaları olumlu bir adım. Konuttan çalışmanın yaygınlaşması bu alanda olumlu bir tesir yaratırken, bayanların 46’sı uzaktan çalışmanın takımlar ortasında cinsiyet eşitliğini uygunlaştırıldığını düşünüyor. Lakin cinsiyet temsiline ait algılardaki global güzelleşmeye karşın, bayanların üçte birinden fazlası (38) teknoloji bölümünde bayan eksikliğinin onları bu alana girmekten alıkoyduğu inancında.
Rakamlar nispeten düşük görünse de kademeli güzelleştirmeyle tam eşitlik ortasındaki boşluğu vurgulayan bir kısım var. Bu fikir, bayanların 44’ünün erkeklerin teknoloji alanında daha süratli ilerlediğini düşünmesiyle de destekleniyor. Benzeri bir oranın (41) daha eşit cinsiyet ayrımının meslek seyahatini güzelleştirmeye ve bu alandaki uyumsuzluğu düzeltmeye yardımcı olacağı konusunda hemfikir olduğu göz önüne alındığında, fırsat ve eşitlik ortasındaki ilişkinin kurulmadığı sonucuna varmak mümkün.
Kadınların olumlu meslek tecrübelerinin tüm dünyaya olumlu yansıması için başta fırsatlara ve tecrübeye erişimlerini sağlamak, daha fazla mentörlük yahut staj programları sunmak dahil olmak üzere teknolojide bayan mesleğini desteklemek için kıymetli adımlar atmak gerekiyor. Teknoloji kesiminde bayanların çalışıp başarılı olduğu bir yer olduğu inancını aşılamak için seyahati bir an evvel hızlandırmakta yarar var.
Kaspersky Global Araştırma ve Tahlil Grubu Kıdemli Güvenlik Araştırmacısı Noushin Shabab, şunları söylüyor: “Kadınlarının mesleğinden evvel toplumsal cinsiyet klişeleri konusunun ele alınması gerekiyor. BT ve teknoloji alanlarına ilgi çekmeye ve teşvik etmeye okulda başlamak lazım. Kaspersky’de dünyanın çeşitli ülkelerinden okul çağındaki çocuklarla yaptığımız çalışma, bu ilgiyi erken yaşta ateşlemenin ve teknoloji alanında yapılacak bir mesleğin nasıl görünebileceği konusunda fikir vermeyi amaçlıyor. Yeni bir istikamette birinci adımı atmak her vakit en zordur. Destekleyici bir ortam olmadan, kızlar çevrimiçi topluluklarda yahut ilgili çevrimdışı etkinliklerde kendilerine eş kanıları bulmakta zorlanabilir. Halbuki BT uzmanlarının çeşitli maharet ve yeteneklere sahip sıradan beşerler olduklarını, herkesin teknoloji alanına katılmayı dilek edebileceğini görmeleri gerekiyor.”
Kadınların teknolojideki mevcut yörüngesi ve gelecekte durumu nasıl daha da iyileştirilebileceği hakkında daha fazla detay ortaya koyan Where are we now? Understanding the evolution of women in technologyraporuna linke tıklayarak ulaşabilirsiniz.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
