Vodafone, Orman Haftası vesilesiyle Green Heroes Turkey işbirliğiyle Belgrad Ormanı’nda bir plogging aktifliği düzenledi. Vodafone tedarikçi ağı genelinde etraf farkındalığını artırmak emeliyle gerçekleştirilen aktiflikte, yaklaşık 100 kişinin iştirakiyle 110 kilo atık toplandı.
Herkes için daha düzgün bir gelecek amacıyla çalışmalarını sürdüren Vodafone, etraf ve geri dönüşüm mevzularında tedarikçi ağı genelinde farkındalık yaratmak gayesiyle bir plogging aktifliği düzenledi. Orman Haftası vesilesiyle Green Heroes Turkey işbirliğiyle Belgrad Ormanı’nda gerçekleştirilen aktifliğe yaklaşık 100 kişi katıldı. Vodafone çalışanları, tedarikçileri ve ailelerinin oluşturduğu istekli takımı, 4 kilometreyi bulan Kömürcü Bendi parkurunda hem yürüdü, hem de atık topladı. Aktiflikte 52 kg cam, 30 kg evsel atık ve 28 kg plastik olmak üzere toplamda 110 kg çöp toplandı. Takımın topladığı atıklar geri dönüşüme, plastik kapaklar ise Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği’ne gönderilecek.
Vodafone Türkiye İcra Heyeti Lider Yardımcısı Tulu Karagöz, şunları söyledi:
“Amaç odaklı vizyonumuz doğrultusunda dijital toplum, kapsayıcılık ve etraf alanlarında paydaşlarımız için bedel yaratmak üzere çalışmalarımıza devam ediyoruz. Bu çalışmalarımızı sırf şirket içindeki birimlerimizle sonlu tutmuyor, bizler için olmazsa olmaz olan iş ortaklarımız, tedarikçilerimiz, hasılı tüm ekosistemimize de bu kültürü yansıtmayı hedefliyoruz. Emel odaklı seyahatimize tedarikçilerimizi de dahil ederek şirketimizin sosyoekonomik ilerlemeyi geliştiren, herkesi kucaklayan ve çevreyi koruyan bir dijital toplum oluşturma maksadını destekleyeceğimize inanıyoruz. Tedarikçilerimizde etraf farkındalığını artırmak emeliyle düzenlediğimiz plogging etkinliğinde yanımızda olan tüm iş ortaklarımıza teşekkür ediyoruz.”
Teklif değerlendirmede etraf kriteri de aranıyor
Amaç odaklı vizyonunu tedarik süreçlerine de dahil eden Vodafone’un teklif talebi için kıymetlendirme kriterlerinin 20’sini çeşitlilik, etraf, iş güvenliği ve sıhhati ile iyilik oluşturuyor. Tedarikçi firma genelinde ve üst idare seviyelerinde bayan çalışanların yüzdesi, bu hususa ait olarak kamuya açık bir biçimde raporlanmış amaçların olup olmadığı ve işyerindeki çeşitliliği destekleyen siyaset ve prosedürler değerlendirmeye dahil ediliyor. Tedarikçilerin karbon azaltma, yenilenebilir güç, plastik azaltma, döngüsel iktisat ve etraf siyasetlerine sahip olup olmadığı da inceleniyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
