Bloomberg’in bildirdiğine nazaran, NLRB’nin X Corp.’a karşı cuma günü yaptığı birinci resmi şikayette çalışma şurası, şirketi yeni siyasetin akabinde personelleri örgütlemeye çalıştığı için yazılım mühendisi Yao Yue’ye misilleme yapmakla suçladı. Musk, Kasım 2022’de o zamanki Twitter çalışanlarına ofise dönmeleri için bir ültimatom verdikten sonra Yue, başkalarını istifa etmemeye, bunun yerine “kovulmaya müsaade vermeye” çağırdı.
Musk o devirde çalışanlarına şunu söylemişti: “Fiziksel olarak ofise gelmelisiniz ve gelmezseniz, istifanız kabul edilir.” Yue, bu hususta tweet attıktan ve Slack’te misal bir yazı yazdıktan beş gün sonra kovuldu.
ABD X’teki işten çıkarmaları mercek altına aldı
CNBC’ye nazaran, NLRB’nin San Francisco şubesi tarafından yapılan şikayette, şirketin korunan hakları kullanan “çalışanlara müdahale ederek, onları kısıtlayarak ve zorlayarak” federal iş yasasını ihlal ettiği tez ediliyor. 30 Ocak’ta hususla ilgili bir duruşma yapılacak.
Resmi NLRB şikayeti X için bir birinci olabilir lakin çalışanlara yönelik misilleme suçlamaları Musk idaresindeki bir şirket için yeni bir şey değil. 2023’ün başlarında Buffalo, New York’taki Tesla emekçileri, şirketi kendilerini sendikalaştığı için işten çıkarmakla suçladı ve sekiz SpaceX çalışanı, Musk’ı eleştirdikleri için işten atıldıklarını sav ederek 2022’de NLRB’ye şikayette bulundu.
