Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi’ne Adana’daki Kurumlardan Rekor Katılım

Türkiye’de ne eğitimde ne istihdamda (NEET) yer alan yaklaşık 3,5 milyon genç bayanın karşılaştığı zorlukları anlamaya ve tahlil geliştirmeye odaklanan “Geleceğini Kuran Genç Kadınlar” projesinin saha ziyaretleri İzmir ve Diyarbakır’dan sonra Adana ile devam etti. Projenin pilot vilayetleri ortasında yer alan Adana’da gerçekleştirilen üçüncü mahallî paydaş toplantısında, Adana’daki ne eğitimde ne istihdamda yer alan genç bayanlar ile ilgili durum kıymetlendirilmesi yapıldı ve paydaşların görüşleri alındı.

Ülkemizde 18-29 yaş ortasındaki ne eğitimde ne istihdamda yer alan genç bayanların meselelerini gündeme taşımayı ve bu problemlere yönelik düzenekler geliştirmeyi amaçlayan proje kapsamında Adana’da düzenlenen mahallî paydaş toplantısına Adana Valiliği, Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, Sabancı Vakfı, UNDP Türkiye, kamu kurum ve kuruluşları, sanayi ve ticaret odaları, sivil toplum kuruluşları (STK) ve üniversitelerden temsilciler katıldı.

Adana’da gerçekleştirilen istişare toplantısında konuşan Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı Bayanın Statüsü Genel Müdürlüğü Genel Müdürü Gülser Ustaoğlu, “Dünyada olduğu üzere ülkemizde de çeşitli toplumsal ve ekonomik sebeplerle eğitim ve istihdam fırsatlarından yararlanamayan gençler bulunuyor, genç işsizliği giderek artıyor ve ülkeler bu sıkıntıyı önceliklendiriyor. Günümüzde genç işsizliği kadar kıymetli lakin ondan daha derin ve karmaşık bir bağlamı içeren, gençlerin toplumsal hayattaki ve işgücü piyasasındaki durumlarını tanımlayan ne eğitimde ne istihdamda olan gençler olgusu ile karşı karşıyayız. NEET nüfus kümesinde yer alan gençlerin farklı gereksinimleri gözetilerek, kapsamlı siyaset ve stratejilerin oluşturulması çok değerli. Gerçekten, Ülkemizin kalkınma vizyonunu ortaya koyan üst siyaset evrakı 11. Kalkınma Planı’nda 2023 yılına kadar genç istihdam oranının 39,5’e yükseltilmesi maksadı bulunuyor. Bugünkü istişare toplantımızın konusu olan ‘Geleceğini Kuran Genç Bayanlar Projemizi’ 18-29 yaş ortasındaki NEET kümesindeki genç bayanların güçlenmesi, marifetlerinin ve istihdam imkanlarının uygunlaştırılması için kapasite geliştirme çalışmaları, farkındalık ve mesleksel eğitimlerin yanı sıra danışmanlık ve mentorluk programları ile fırsatlar haritası üzere çok kıymetli faaliyetleri içerecek halde çok kapsamlı ve bütüncül bir bakış açısıyla kurguladık. Projemizin başarılı olması için tüm taraflarca sahiplenilerek itinayla uygulanması çok kıymetli. Bilhassa pilot vilayetlerimizdeki farklı kurum temsilcilerimizin dayanaklarının bizler için hayati ehemmiyette olduğunu bilhassa belirtmek isterim. ” dedi.

Sabancı Vakfı Genel Müdürü Nevgül Bilsel Safkan, “Geleceğini Kuran Genç Bayanlar projesinin lokal paydaş toplantıları kapsamında İzmir ve Diyarbakır’dan sonra son durağımız olan Adana’dayız. Vakfımızın temellerinin atıldığı Adana’ya değerli projemiz için tekrar gelmek ve böylesine ağır bir iştirakle karşılaşmak bizleri çok keyifli etti. Sabancı Vakfı olarak Türkiye’de dönüşüm başlatacak bir büyük tesir projesi gerçekleştirme hayaliyle yola çıktık. İki yıllık araştırma, paydaş toplantıları ve ön hazırlık süreci sonunda Türkiye’de giderek kıymetli bir toplumsal sorun olan “Ne Eğitimde Ne İstihdamda” yer alan genç bayanlar yani NEET meselesini ele almaya karar verdik. Projemiz, 18-29 yaş ortasındaki ne eğitimde ne istihdamda yer alan genç bayanları kapsıyor. Ülkemizde 5 milyon genç, ne eğitimde ne istihdamda yer alırken; bu gençlerin 3.5 milyonunu ise bayanlar oluşturuyor. Bu da demek oluyor ki her iki bayandan biri eğitimine devam etmiyor yahut rastgele bir işte çalışmıyor. Bu kıymetli sorunun tahlilinde kolektif tesir, birlikteliğimizin en kıymetli yararını oluşturacak. Adana’da da bayan alanında gerçekleştirilen çok bedelli projelerin olduğunu gözlemliyoruz. Buradan güç alarak, Adana’daki kurumların bu projede bizimle yol arkadaşlığı yapacağına olan inancımız tam. Daima birlikte projelerimizi bir ortaya getirirsek, tahlil tekliflerimizi birleştirirsek tesirini büyütebiliriz.” diye konuştu.

UNDP Türkiye Programlardan Sorumlu Temsilci Yardımcısı Seher Alacacı Arıner; “Ülkemizde 18-29 yaş ortasındaki her iki genç bayandan biri ne yazık ki ne eğitimde ne istihdamda yer alıyor. Gençlerin, bilhassa genç bayanların güçlenmesini teşvik etmek, UNDP için büyüyen bir öncelik. Hem siyaset hem de uygulama seviyesinde gençlerin ve bayanların toplumsal ve ekonomik olarak güçlenmesine, istihdama katılmalarına dayanak olan teşebbüslerin içinde yer alıyoruz. Kimseyi geride bırakmamak, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın temelini oluşturuyor. Geleceğini Kuran Genç Bayanlar projesi ile kimseyi geride bırakmadan ne eğitimde ne istihdamda yer alan genç bayanların karşılaştığı zorlukları anlamaya ve tahlil geliştirmeye odaklanıyoruz. Bu bağlamda tüm paydaşların ortak uğraşlarıyla tasarlanan projenin ne eğitimde ne istihdamda yer alan bayanlarda farkındalık yaratmada, kendilerini geliştirmelerini sağlamada ve istihdam edilebilirliklerinin artmasında büyük tesiri olacağına inanıyorum.” dedi.

Sabancı Vakfı tarafından desteklenen Geleceğini Kuran Genç Bayanlar projesi, Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Sabancı Vakfı tarafından yürütülüyor.

Proje, lokal paydaş toplantılarının gerçekleştirildiği Adana, Diyarbakır ve İzmir’in yanı sıra Ankara, Bursa, Erzurum, İstanbul, Konya, Mardin, Trabzon ve Van olmak üzere toplam 11 pilot ilde uygulanacak. İzmir, Diyarbakır ve Adana’da düzenlenen bilgilendirme ve istişare toplantılarının akabinde ne eğitimde ne istihdamda yer alan genç bayanların gereksinimlerinin belirlenmesi ve aksiyon planının oluşturulması için bu vilayetlere özel mevcut durum ve muhtaçlık tahlilleri yapılacak.

Analizler doğrultusunda ne eğitimde ne istihdamda yer alan genç bayanların güçlenmesi, marifetlerinin ve istihdam imkanlarının güzelleştirilmesi için kapasite geliştirme çalışmaları, farkındalık ve mesleksel eğitimlerin yanı sıra danışmanlık ve mentorluk programları tasarlanıp uygulanacak.

Çalışma kapsamında ayrıyeten eğitim, staj ve istihdam fırsatlarına ulaşılabilen “Fırsatlar Haritası” ile mentorluk ve çevrim içi eğitim modüllerini içeren dijital portal da açılacak. Mayıs ayında faaliyete geçecek dijital portal, ne eğitimde ne istihdamda yer alan bayanlara yönelik fırsatlar konusunda özel bölüm, sivil toplum ve kamu kurumları ortasında köprü misyonunu görecek.

Ayrıca, faaliyetleri destekleyici uygulamaların hayata geçirilmesine imkan sağlayacak hibe programı ile 11 vilayette bu alanda çalışan sivil toplum kuruluşlarına dayanak verilecek.