Horoz Akademi kapsamında genç yeteneklerin dala kazandırılması ismine planlanan “Sales Team – Genç Yetenek Programı” eğitim süreci başladı.
Lojistik bölümü içerisinde birçok dinamiği birebir anda barındıran, birden fazla alanda uzmanlık gerektiren, yüksek tertip kabiliyetine gereksinim duyan, yönetilmesi güç ve karmaşık bir yapıya sahip. Hal bu türlü olunca bölümün temas ettiği her nokta için o alana yönelik uzmanlık gerektiren insan gücünü istihdam etmek ve tutundurmak gereksinimi doğuyor.
İhtiyaca bağlı olarak Horoz Şirketler Grubu’nda ‘’Management Trainee’’ programları ile nitelikli işçi yetiştirilmesi konusunda çalışmalar sürüyor. Bir yıl sürecek yeni bir programa başladıklarını duyuran firma, birinci etapta 10 yönetici adayı yetiştirmeyi planlıyor.
Sıfır noktasından başlayarak adayları yetiştirdikleri ve gelişimlerine takviye oldukları programın kıymetine değinen İnsan Kaynakları Yöneticisi Aytüm Engerek; “Sales Team – Genç Yetenek Programı ismini verdiğimiz gelişim programı için Türkiye’nin farklı Üniversitelerinden mezun genç yeteneklere ulaşarak, şirketimizin kültürel yapısına ve iş yapış biçimine uyumlu, yeniliklere açık, irtibatı ve insan münasebetleri güçlü, toplumsal, sonuç odaklı, değişen dünyanın şartlarına ayak uydurabilecek, lojistik dalında meslek yapmak isteyen ve şirketlerimizin memleketler arası satış faaliyetlerinde görevlendirebileceğimiz, geleceğin başkanlarına ulaşmayı amaçlıyoruz” tabirlerini kullanarak, birinci etapta 10 MT adayımız ile çıktığımız gelişim seyahatimiz, 3 ana modülden ve 30 un üzerinde alt modülden oluşuyor. Program içeriğine nazaran adaylarımız, 1 yıl müddet ile Horoz Akademi bünyesinde yer alan operasyon, satış ve yönetici marifetlerini geliştirme okulları içerisinde tecrübe tabanlı öğrenme metodları ile teorik ve pratik bilgiler alıyor olacaklar. Yeniden tüm bu süreçte İnsan Kaynakları Yöneticiliği rehberliğinde koçluk ve mentorluk dayanağı alarak kendilerini keşfedebilecekleri bir seyahati deneyimleyecekler” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
